Azubis finden auf TikTok und Instagram
Eure Azubis erzählen, junge Leute schauen zu: in ganz Deutschland und gezielt in eurer Region.
Wir drehen Straßeninterviews mit euren Azubis und posten sie auf unseren Kanälen bei TikTok und Instagram, denen über 209.000 Menschen folgen. Auf Wunsch laufen sie zusätzlich als Anzeige rund um eure Standorte, mit Knopf direkt zu eurer Stellenanzeige.
20 Minuten per Video, kostet nichts.
Stand 18.10.2026. Follower und Aufrufe aus den Statistiken von TikTok und Instagram, Aufrufe vom 19.09. bis 18.10.2026.
Gedreht haben wir unter anderem für
SAP Kärcher ABB Fresenius Schneider Electric Helios Deutsche Flugsicherung LVM Versicherung Johnson Controls Essity Universität Stuttgart SRH Die Zieglerschen Pfalzwerke Diakonie Stetten VAG Schwartau Jeans Fritz AXA Kreissparkasse Köln Epta
Warum Straßeninterviews fürs Azubi-Recruiting?
Mit 16 liest kaum jemand freiwillig eine Karriereseite. Instagram und TikTok nutzen dagegen die meisten regelmäßig, 77 und 64 Prozent der 16- und 17-Jährigen.1 Genau dort laufen unsere Interviews.
Arbeitgeber sind dort bisher selten: Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz nutzen 30 Prozent der Jugendlichen TikTok, aber nur knapp 4 Prozent der Betriebe setzen TikTok ein, um Ausbildungsstellen zu besetzen.2
Im Interview redet ein Azubi von euch, nicht die Personalabteilung. Er erzählt, was er den ganzen Tag macht, wie die Ausbildung läuft und warum er sich dafür entschieden hat. Das ist das, was Schülerinnen und Schüler vor einer Bewerbung wissen wollen.
Einen eigenen Kanal müsst ihr dafür nicht aufbauen. Die Interviews laufen bei @wearenextx, wo in den letzten 30 Tagen knapp zwei Millionen Aufrufe zusammenkamen.
Interviews, die schon gelaufen sind
Klickt auf ein Interview, um es anzusehen. Die Zahl darunter sind die Aufrufe dieses Interviews auf Instagram und TikTok zusammen, Stand 20.10.2026; bei Interviews von 2024 nur TikTok.
Beim Pflege-Interview für die Zieglerschen kamen auf TikTok auf 100 Aufrufe gut sechs Likes, Kommentare oder Shares. Die Zahlen weiterer Kampagnen sehen unsere Kunden im Kundenbereich.
So läuft's ab
- 1
Kurzer Call
Ihr erzählt uns in 20 Minuten per Video, welche Ausbildungsplätze ihr besetzen wollt und wo. Danach bekommt ihr ein schriftliches Angebot.
- 2
Drehtag bei euch
Wir kommen zu euch in den Betrieb oder in eine belebte Ecke eurer Stadt. Vor der Kamera stehen eure Azubis und jungen Leute, auf Wunsch auch die Ausbilderin oder der Ausbilder. Auswendig lernen muss niemand etwas.
- 3
Schnitt und Posten
Wir schneiden die Interviews und posten sie auf TikTok und Instagram. Der Link zu eurer Ausbildung kommt in unseren Linktree. Wollt ihr eine bestimmte Region erreichen, schalten wir dort zusätzlich Anzeigen, mit Knopf direkt zu eurer Stellenanzeige.
- 4
Die Zahlen
Ihr seht, wie oft die Interviews geschaut, geliket, kommentiert und geteilt wurden und wie oft jemand auf euren Link geklickt hat. Die Auswertung liegt für euch im Kundenbereich.
Was ihr buchen könnt
Jedes Interview läuft auf TikTok und Instagram. Los geht es ab 2.490 € zzgl. MwSt. für zwei Interviews (Stand 01.11.2026). Den genauen Preis machen wir nach dem Erstgespräch, weil er davon abhängt, wie viele Berufe ihr zeigen wollt und ob Anzeigen in eurer Region dazukommen.
Zum Ausprobieren
ab 2.490 € zzgl. MwSt.
- 2 Interviews auf TikTok und Instagram
- 4 Instagram-Stories
- Link zu eurer Ausbildung in unserem Linktree
Unser Standard
- 4 Interviews auf TikTok und Instagram
- 8 Instagram-Stories
- Link zu eurer Ausbildung in unserem Linktree
Für mehrere Berufe
- 6 Interviews auf TikTok und Instagram
- 12 Instagram-Stories
- Link zu eurer Ausbildung in unserem Linktree
Ein Jahr lang dabei
Jeden Monat mindestens zwei Interviews und vier Stories, damit ihr das ganze Jahr sichtbar bleibt und nicht nur zur Bewerbungsphase. Günstiger als einzeln gebucht.
Anzeigen in eurer Region könnt ihr zu jedem Paket dazubuchen. Das Budget legt ihr fest.
Wo wir drehen
Wir kommen in ganz Deutschland zum Drehtag. Am häufigsten sind wir hier:
Mit wem ihr sprecht
Wir sitzen in Heidelberg und drehen dort, wo ihr ausbildet.
Häufige Fragen
Was kostet ein Straßeninterview bei wearenextx?
Ist wearenextx eine Agentur?
Versprecht ihr Bewerbungen?
Erreicht ihr auch Leute bei uns in der Region?
Wie viel Arbeit haben wir damit?
Wer schaut eure Interviews?
Lust auf einen Drehtag bei euch?
Bucht euch 20 Minuten mit uns. Ihr erzählt, wen ihr sucht, und wir sagen ehrlich, ob Straßeninterviews dafür passen.
Quellen
- Medienpädagogischer Forschungsverbund Südwest: JIM-Studie 2025, S. 33. Regelmäßige Nutzung, also mindestens mehrmals pro Woche; 1.200 Jugendliche von 12 bis 19 Jahren, befragt im Juni und Juli 2025.
- Institut der deutschen Wirtschaft, KOFA: Auszubildende über Social Media finden, 2025, Abb. 3. Jugendliche: 30,4 Prozent nutzen TikTok bei der Ausbildungsplatzsuche oft oder manchmal (1.729 Befragte von 14 bis 25 Jahren); Unternehmen: 3,6 Prozent bei der Besetzung von Ausbildungsstellen (IW-Personalpanel 2024).